Как истинный любитель пятницы, могу только посочувствовать топ-менеджерам Samsung Electronics, которым пришлось расстаться со своими выходными. Ведь, как известно, выходные — это святое!
А вот дополнительные рабочие дни — это, конечно, шедевральное решение команды Samsung Group.
Представьте картину: весь ваш любимый менеджмент, отдел продаж, производственные подразделения, все топ-чики, собрались в офисе в выходной. Вообще-то по пятницам можно поспать дольше, а они вот так вот любят работу, что даже по выходным не могут оторваться!
Теперь, когда вспомнили понедельник, а в памяти все еще сидят дополнительные рабочие дни, вдруг понимаешь: уж поверьте, никакие «бизнес-стратегии» не помогут решить проблемы компании, если все менеджеры будут думать не о работе, а о том, куда бы сбежать от офиса.
Но, в конце концов, это жизнь.
Кому-то субботы и воскресенья — это прекрасное время для отдыха или семейных посиделок, а кто-то, как наши мега-менеджеры, предпочитает проводить время в офисе. Наверное, ажиотаж от модернизации бизнес-стратегии из офисного кресла придает дополнительный «адреналин»!
А что думают конкуренты?
Вот, к примеру, SK Group вернула субботние встречи CEO различных подразделений. Пока Samsung Electronics увеличивает рабочую неделю, SK Group решила встречаться с CEO по выходным.
А сколько веселья и увлекательных дебатов на этих встречах можно устроить!
В общем, вечная битва конкурентов — кто больше поработает, кого больше затянет в офис. Но, наверное, все же стоит помнить, что даже самые успешные компании нуждаются в здоровом балансе между работой и отдыхом. А может, Samsung Group следующими правилами решит все вопросы в стиле «рабочий день с плавающими часами»?